RU
Каталог

ГОСЫ. Управление персоналом. 90 вопросов. 2015 год.

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 30.07.2015
Содержимое: Управление персоналом 90 вопросов.doc (675,5 Кбайт)

Описание товара

Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом»

1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия).
2. Условия, влияющие на управление персоналом. Объект и субъект управления персоналом.
Функции и методы управления персоналом.
3. Функциональные обязанности служб управления персоналом.
4. Структура и функции службы персоналом в различных предприятиях (организациях).
5. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров.
Состав документации кадровой службы
6. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников.
7. Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников.
8. Разработка стратегии управления персоналом организации.
9. Понятие, задачи и особенности кадровой политики современных предприятий (организаций).
10. Обучение персонала: виды и формы обучения.
11. Методы определения эффективности затрат на персонал.
12. Анализ форм и методов подготовки и повышения квалификации кадров, разработка планов развития персонала.
13. Анализ и планирование затрат на персонал.
14. Состав и структура издержек на персонал.
15. Взаимосвязь экономической и социальной эффективности затрат на персонал.
16. Сущность, задачи и этапы планирования кадров.
17. Сущность, методы и принципы кадрового планирования.
18. Сущность аттестации персонала: объекты, показатели, организация процесса аттестации.
19. Анализ численности работников. Последствия содержания избыточной численности.
20. Сущность и особенности адаптации персонала.
21. Прогнозирование как основа выработки кадровой политики.
22. Показатели, элементы и факторы трудовой адаптации. Управление адаптацией работников.
23. Стратегическое кадровое планирования.
24. Содержание технологии управления персоналом.
25. Профессиональный отбор в системе управления персоналом и его элементы.
26. Порядок приема сотрудников на работу.
27. Методика проведения отбора персонала.
28. Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала.
29. Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров.
30. Анализ работы и определение основных требований к работнику.
31. Состав работающих на предприятии (организации) и его анализ.
32. Понятие, виды и методы оценки персонала.
33. Приказы по личному составу: порядок их издания, оформления, регистрации.
34. Планирование потребности в персонале.
35. Сущность и задачи оценки персонала: содержание, методика, процедура проведения.
36. Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие карьеры.
37. Профессиональные компетенции менеджера по персоналу.
38. Формирование и методы работы с кадровым резервом в организации.
39. Текучесть кадров: понятие, виды, причины и последствия.
40. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров.
41. Учет и анализ движения кадров. Трудовая мобильность.
42. Правовые аспекты сокращения штатов и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов.
43. Виды увольнения и мероприятия по высвобождению персонала.
44. Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения.
45. Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений. Социальная защита персонала.
46. Правовое регулирование расторжения трудовых договоров в РФ.
47. Привлечение кадров на основе договоров гражданско-правового характера.
48. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора.
49. Трудовой контракт: содержание документа. Обязательные и дополнительные требования.

Дополнительная информация

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ». Ответы написаны профессиональным автором подробно и без лишней информации. 1 вопрос = 1 листу ответа. Список некоторых вопросов, которые вместились представлен в описании выше. Все вопросы представлены в изображении. Объем - 101 страница.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,4 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен