RU
Каталог

Итоговый экзамен РФЭИ Организационное поведение 50 воп

Продаж: 4
Возвратов: 0

Загружен: 13.03.2013
Содержимое: 30313054143870.rar (20,15 Кбайт)
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца Good Dealer больше чем:
10 $скидка50%
4 $скидка20%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:

Продавец

Good Dealer информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 8,02 руб..

Описание товара

итоговый экзамен РФЭИ Организационное поведение 50 вопросов.
Вопросоы:

1. На должность администратора был
переведен один из сотрудников - прекрасный
исполнитель результатов. Но через некоторое
время с ним возникли проблемы, так как он не
умеет организовывать, делегировать полномочия и
следить за тем, чтобы дело было доведено до конца.
Эти проблемы возникли, потому что этот сотрудник
имеет следующий типаж:
а) Герой-одиночка;
б) Бюрократ;
в) Поджигатель;
г) Горячий сторонник.

2. Консультант посоветовал компании
стимулировать проведение собраний, на которых
обсуждалось бы будущее, анализировались
опасности и возможности, определялись цели и
стратегии их достижения.
Консультант дал именно такой совет, потому что
эта компания находится е своем развитии на стадии;
а) Ухаживания;
б) Рождения;
в) «Давай-давай»;
г) Юности.

3. Сотрудники делают все так, как им сказано,
не проявляют инициативы, не задают вопросов и
не сомневаются в существующем порядке вещей.
Какой тип у руководителя таких сотрудников?
а) Герой-одиночка.
б) Бюрократ.
в) Поджигатель.
г) Горячий сторонник.

4. Между двумя отделами возникают конфликты.
Происходят они, потому что один отдел стремится
ужесточить контроль, чтобы максимально повысить
эффективность, а другой существует ради того,
чтобы создавать отклонения и вносить изменения.
Руководители этих двух отделов имеют следующие типы:
а) Производитель и Администратор;
б) Администратор и Предприниматели
в) Предприниматель и Интегратор;
г) Интегратор и Производитель.

5. Компании нужен сотрудник, который следил бы
за тем, чтобы нужные события происходили в
нужное время, с нужной интенсивностью и в
нужной последовательности.
Этой компании нужен человек со следующей РАЕ]-ролью:
а) Производство результатов;
б) Администрирование;
в) Предпринимательство;
г) Интеграция.

6. Основное занятие сотрудников - держать
своего руководителя в курсе событий и
снабжать его последними сплетнями.
Руководитель таких сотрудников имеет тип:
а) Герой-одиночка;
б) Бюрократ;
в) Поджигатель;
г) Горячий сторонник.

7. Когда к сотруднику - типичному Герою-одиночке
обращаются с вопросом: «У меня возникла проблема,
что мне с ней делать?», он обычно отвечает следующее:
а) «Может, попробуем разобраться с ней вместе»;
б) «Что за проблема»;
в) «Оставьте материал у меняна столе»;
г) «Поговорим потом, я очень занят».

8. Когда консультант пришел в компанию и увидел
следующую картину: отношения между людьми абсолютно
неформальные, все называют друг друга по имени,
едва обращают внимание на должности. Консультант
сделал вывод, что эта организация находится в
своем развитии на стадии:
а) Ухаживания;
6) Рождения;
в) Детства;
г) Зрелости.

Дополнительная информация

Работа проверена и сдана на 5.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 8,02 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,25 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле: