RU
Каталог

Лидерство и формирование команд контрольная

Продаж: 4
Возвратов: 0

Загружен: 06.05.2015
Содержимое: 50506093814620.doc (543,5 Кбайт)

Описание товара

Контрольная работа по предмету «Лидерство и формирование команд»

Вопрос 1. Группа как объект управления и основа организации: понятие группы, ее особенности. Типы и виды групп, и их структура. Теории формирования группы: теория близости, теория обмена, теория равновесия, теория формирования групп Дж. Хоманса. Развитие теорий организационного поведения, влияющих на развитие групп
Вопрос 2.Групповая динамика – элемент характеристики формирования и развития управленческой команды. Понятие групповой динамики. Характеристики групповой динамики. Факторы влияющие на групповую динамику. Факторы, влияющие на формирование группы. Взаимодействие индивида и группы. Формальные и неформальные группы в организа¬ции. Возможности группового влияния.
Вопрос 3 .Этапы формирования групп (по Б. Токману, Н. Дженсену). Основные стадии развития группы. Интегрированная модель формирования и развития групп (по В. Зайцеву, А.Соколовой). Мотивы вступления в группу. Эффект социальной фалиситации. Особенности процесса командообразования: понятие команды и процесс формирования. Условия формирования эф¬фективной команды.
Вопрос 4.Факторы, влияющие на формирование и эффективное использование человеческого капитала управленческой команды. Актуальные принципы формирования и функционирования команды. Сравнение основных характеристик рабочей группы и команды. Построение эффективных команд: этапы и характеристика. Характеристика уровней командообразования.
Вопрос 5.Роль командной работы в организации. Определение потребности в командной работе. Исследование эффективности групп и команд Сравнительный анализ моделей взаимодействия сотрудников в команде.
Вопрос 6.. Понятие, признаки и функции трудового коллектива. Виды коллектива: по составу – гетерогенные, гомогенные; по статусу, по характеру внутренних связей, по размеру.
Вопрос 7.Психологические характеристики коллектива: формального и неформального. Социальный контроль в коллективе. Процесс создания и развития коллектива. Конформизм и его роль в управлении коллективом.
Вопрос 8 Личность в процессе формирования управленческой команды в организации: основы представления о личности. Понятие личности.. Личность в структуре организации, группы. Типы личности.
Вопрос 9.Роль лидерства в организации при формировании управленческой команды. Власть в организации виды, основы, типы, формы.
Вопрос 10 Значение мотивационного процесса в процессе командообразования. Подходы к понятию мотивация. Этапы мотивационного процесса. Механизм мотивации персонала в процессе командообразования. Развитие теорий мотивации трудовой деятельности в коллективе.

Дополнительная информация

Контрольная работа по предмету «Лидерство и формирование команд»

Вопрос 1. Группа как объект управления и основа организации: понятие группы, ее особенности. Типы и виды групп, и их структура. Теории формирования группы: теория близости, теория обмена, теория равновесия, теория формирования групп Дж. Хоманса. Развитие теорий организационного поведения, влияющих на развитие групп
Вопрос 2.Групповая динамика – элемент характеристики формирования и развития управленческой команды. Понятие групповой динамики. Характеристики групповой динамики. Факторы влияющие на групповую динамику. Факторы, влияющие на формирование группы. Взаимодействие индивида и группы. Формальные и неформальные группы в организа¬ции. Возможности группового влияния.
Вопрос 3 .Этапы формирования групп (по Б. Токману, Н. Дженсену). Основные стадии развития группы. Интегрированная модель формирования и развития групп (по В. Зайцеву, А.Соколовой). Мотивы вступления в группу. Эффект социальной фалиситации. Особенности процесса командообразования: понятие команды и процесс формирования. Условия формирования эф¬фективной команды.
Вопрос 4.Факторы, влияющие на формирование и эффективное использование человеческого капитала управленческой команды. Актуальные принципы формирования и функционирования команды. Сравнение основных характеристик рабочей группы и команды. Построение эффективных команд: этапы и характеристика. Характеристика уровней командообразования.
Вопрос 5.Роль командной работы в организации. Определение потребности в командной работе. Исследование эффективности групп и команд Сравнительный анализ моделей взаимодействия сотрудников в команде.
Вопрос 6.. Понятие, признаки и функции трудового коллектива. Виды коллектива: по составу – гетерогенные, гомогенные; по статусу, по характеру внутренних связей, по размеру.
Вопрос 7.Психологические характеристики коллектива: формального и неформального. Социальный контроль в коллективе. Процесс создания и развития коллектива. Конформизм и его роль в управлении коллективом.
Вопрос 8 Личность в процессе формирования управленческой команды в организации: основы представления о личности. Понятие личности.. Личность в структуре организации, группы. Типы личности.
Вопрос 9.Роль лидерства в организации при формировании управленческой команды. Власть в организации виды, основы, типы, формы.
Вопрос 10 Значение мотивационного процесса в процессе командообразования. Подходы к понятию мотивация. Этапы мотивационного процесса. Механизм мотивации персонала в процессе командообразования. Развитие теорий мотивации трудовой деятельности в коллективе.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,06 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен