RU
Каталог

Проблемы стабильного производства.Управление персоналом

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 21.06.2010
Содержимое: камвольн.doc (1380 Кбайт)

Описание товара

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА по дисциплине:«МЕНЕДЖМЕНТ» на тему: «ПРОБЛЕМЫ СТАБИЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» на примере ОАО «Слонимской камвольно-прядильной фабрики)», 2009г
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПОНЯТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОСТАВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 5
1.1 Значение системы управления предприятием 5
1.2 Понятие и сущность управления персоналом 8
1.3 Понятие и сущность агрессивного и консервативного стиля управления персоналом 16
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЛОНИМСКАЯ КАМВОЛЬНО-ПРЯДИЛЬНАЯ ФАБРИКА» 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2 Особенности управления персоналом на предприятии 35
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. 71

Дополнительная информация

Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать понятие и сущность управления персоналом на промышленном предприятии.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- рассмотреть теоретический аспект понятия и сущности управления персоналом на предприятии;
- на практическом примере проанализировать пути управления персоналом на предприятии;
- самостоятельно разработать пути совершенствования управления персоналом.
Объектом дипломной работы является промышленное предприятие.
Предметом дипломной работы является организация деятельности руководителя по совершенствованию стабильного управления персоналом предприятия.
В работе использовались учебные пособия по менеджменту, финансовому менеджменту, финансам предприятий, анализу хозяйственной деятельности, материалы печатных СМИ, а также собственные разработки автора. В дипломном исследовании использовались методы анализа учебной и научной литературы, статистические и математические методы.
Дипломная работа состоит из трех глав, последовательно раскрывающих тему работы, заключения-вывода и списка используемой литературы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб.-практ. пособие. – М.: Издательство «Дело и сервис», 1998. – 256с.
2. Алексеев А.Д.Кадровый менеджмент, - Мн.: БГЭУ, 2005. -395с.
3. Антикризисное управление: учебник. под ред.проф. Э.М. Короткова, - М.: Инфра-М., 2006. – 620с.
4. Богатеева Р.А Управление персоналом, - Мн.: БГУ, 2006. – 576с.
5. Бусел Н.А. Финансовый менеджмент, - Мн.:Тесей, 2009. – 490с.
6. Ван Хорн Дж. К. Основы управления финансами. – М.: Финансы и статистика, 2001. - 800с.
7. Ведерников А.Е. Система оценки деловой активности персонала, - Мн.: Вышэйшая школа, 2005. – 569с.
8. Гончарук О.В., Кныш М.И., Шопенко Д.В. Управление финансами предприятия: Учебное пособие. − СПб.: Дмитрий Буланин, 2002. − 264с.
9. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2005. – 395с.
10. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г., Толкач Г.В., Щитникова И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. – 576с.
11. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия // Деловая информация. –2001. – №3. – С.111-123.
12. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. – 4-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 384с.
13. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2004. – 315 с.
14. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 378 с.
15. Комаровская Л.П. Управление персоналом, - М.: Прогресс, 2005. – 296с.
16. Кравцова Р.А. Кадровый менеджмент, - Мн.:БГЭУ, 2006. – 564с.
17. Левринец П.П. Основы управления персоналом. – М.: Дом книги, 2007. – 256 с.
18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2001. – 385с.
19. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с.
20. Основы менеджмента: учебн. пособие/Э.М. Гайнутдинов, Р.Б. Ивуть, Л.И. Поддерегина, - Мн.: Университетское. 2002. - 252с.
21. Павлико Д.В. Кадровый менеджмент, - М.: МГУ, 2005. – 604с.
22. Прогнозирование и планирование экономики: учебник/под ред. В.В. Петрушина Н.П.. – Мн.:Современная школа, 2007. – 476с.
23. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг. – М.: «Финансы и статистика», 2003. – 536с.
24. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс. – 2-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 303с.
25. Силин А. Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. - Тюмень: ТГУ, 1994 .
26. Суровкина Ж.К. Основы кадрового менеджмента, - Мн.: БГУ, 2005. – 376с.
27. Управление персонало

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,2 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен