RU
Каталог

Психологические методы отбора и подбора персонала

Продаж: 3
Возвратов: 0

Загружен: 04.10.2008
Содержимое: 81004145609323.doc (154,5 Кбайт)

Описание товара

Работа соответствует всем требованиям и успешно была защищена в 2008г.
Объектом исследования курсовой работы является специфика отбора и подбора персонала.
Предметом исследования курсовой работы являются психолого-диагностические методы отбора и подбора персонала.
Цель курсовой работы: анализ наиболее используемых психодиагностических методов для отбора персонала и выявление проблем, связанных с использованием этих методик.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
- определить сущность отбора и подбора работников;
- ознакомиться с этапами и критериями отбора персонала;
- изучить психолого-диагностические методы подбора и отбора персонала;
- определить преимущества и недостатки существующих методик.
Во введении курсовой работы обосновывается актуальность и практическая значимость использования психодиагностических методик при отборе и подборе персонала.
В первой главе рассматривается общая специфика отбора и подбора персонала: этапы и критерии отбора.
Во второй главе проанализированы психолого-диагностические методы подбора и отбора персонала.
В заключении даются краткие выводы, к которым пришел автор в ходе исследования. Список литературы состоит из 23 источников.

Дополнительная информация

Содержание

Введение 3

Глава 1. Отбор и подбор персонала в управлении человеческими
ресурсами

1.1. Сущность отбора и подбора персонала 5
1.2. Этапы и критерии отбора персонала 8

Глава 2. Психолого-диагностические методы подбора и отбора персонала

2.1. Личностные опросники 10
2.2. Опросники профессиональных интересов 18
2.3. Тесты на инетеллект 19
2.4. Проективные техники в работе с персоналом 20
2.5. Тесты специальных способностей 23

Выводы 25

Список использованной литературы 27

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,6 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен