RU
Каталог

Разр. ср. оптимизации управления персоналом предприятия

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 24.06.2013
Содержимое: diplom.rar (790,39 Кбайт)

Продавец

Dru095 информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 50 руб..

Описание товара

Дипломная работа на тему: Разработка средств оптимизации управления персоналом предприятия (На примере ООО Алые Паруса)
2011 год. Защита была в институте НИБ (91 лист)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………….. 4

Глава 1. Анализ предприятия и возможности применения в нем
известных комплексов управления персоналом……………………….. 8
1.1 Анализ предметной области, структуры управления и технико-экономических характеристик предприятия…………………………… 8
1.1.1 Общая характеристика предприятия ООО «Алые Паруса»…...... 8
1.1.2 Функции отдела кадров……………………………………………. 8
1.1.3 Описание документопотоков…………………………………........ 11
1.1.4 Взаимодействие отдела кадров с бухгалтерией………………….. 13
1.1.5 Взаимодействие отдела кадров с пенсионным фондом…………. 13
1.1.6 Взаимодействие отдела кадров с руководством…………………. 14
1.1.7 Взаимодействие отдела кадров с органами статистики…………. 14
1.1.8 Анализ процессов обработки кадрового учета…………………... 14
1.1.8.1 Прием на работу………………………………………………….. 15
1.1.8.2 Увольнение……………………………………………………….. 15
1.1.8.3 Кадровое перемещение………………………………………...... 18
1.1.8.4 Кадровые данные о сотруднике………………………………… 19
1.1.8.5 Приказ по отпуску……………………………………………….. 20
1.1.8.6 Обработка больничных листов…………………………………. 21
1.1.8.7 Анкета застрахованного лица…………………………………… 22
1.1.8.8 Индивидуальные сведения…………………………………….... 22
1.1.8.9 Прочие документы и отчеты……………………………………. 23
1.1.8.10 Выводы………………………………………………………….. 23
1.2 Анализ основных существующих разработок комплексов
управления персоналом…………………………………………………. 24
1.2.1 Анализ современных подходов к автоматизированным системам управления персоналом………………………………………………….. 24
1.2.2 Назначение автоматизированных систем управления персоналом.25
1.2.3 Классификация автоматизированных систем управления
персоналом……………………………………………………………….. 26
1.2.4 Перспективы развития автоматизированных систем управления персоналом………………………………………………………………… 28
1.2.5 Анализ российского рынка автоматизированных систем
управления персоналом…………………………………………………... 29
1.2.6 Анализ автоматизированной системы «БОСС-Кадровик»………. 29
1.2.7 Анализ автоматизированной системы
«АиТ: Управление персоналом»…………………………………………. 32
1.2.8 Анализ автоматизированной системы «TRIM-Персонал»……….. 33
1.2.9 Анализ автоматизированной системы «Персонал-2000»………… 34
1.2.10 Анализ зарубежных систем управления персоналом…………… 35
1.2.11 Анализ автоматизированной системы «SAP Human
Resources Management System»…………………………………………... 38

Дополнительная информация

1.2.12 Анализ автоматизированной системы «Oracle Human»………… 40
1.2.13 Результаты анализа автоматизированных систем………………. 43

Глава 2. Подготовка предложения по оптимизации управления
персоналом и разработка автоматизированной системы………………. 45
2.1 Разработка предложений по оптимизации управления
персоналом предприятия…………………………………………………. 45
2.1.1 Функции отдела управления персоналом, подлежащие
автоматизации…………………………………………………………...... 45
2.1.2 Условия применения программы………………………………...... 46
2.2 Выбор методики проектирования информационного средства
учета деятельности персонала предприятия…………………………..... 48
2.3 Разработка программного обеспечения средства учета
деятельности персонала предприятия…………………………………… 49
2.3.1 Постановка проблемы………………………………………………. 49
2.3.2 Общие сведения…………………………………………………….. 50
2.3.3 Описание предметной области…………………………………….. 50
2.3.4 Этапы разработки АСУП…………………………………………... 50
2.3.5 Источники разработки……………………………………………… 51
2.3.6 Назначение и условия применения программы………………….. 51
2.3.7 Выбор инструментальных средств………………………………… 52
2.3.8 Объекты конфигурации системы………………………………….. 54
2.3.9 Архитектура системы………………………………………………. 55
2.3.10 Требования для эксплуатации АСУП……………………………. 56
2.3.11 Разработка структуры базы……………………………………….. 57
2.3.12 Функции модуля 1 (программа для создания пропусков)………. 59
2.3.13 Функции модуля 2 (учет кадров)…………………………………. 63
2.3.14 Функции модуля 3 (терминал контроля рабочего времени)……. 76
2.3.15 Функции модуля 4 (Контроль рабочего времени)……………….. 78

Глава 3. Обоснование экономической эффективности внедренной
системы управления персоналом…………………………………… 82
3.1 Выбор и обоснование методики расчетов экономической
эффективности разработок……………………………………………….. 82
3.2 Расчет показателей экономической эффективности………………... 83
3.2.1 Расчет сметы затрат………………………………………………… 83
3.2.2 Расчет экономической эффективности от внедренной системы управления персоналом………………………………………………….. 86
Заключение………………………………………………………………... 88
Список литературы……………………………………………………….. 90
Приложение 1 (исходный код программы)

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 50 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,16 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен