RU
Каталог

Разработка управленченских решений тест

Продаж: 1
Возвратов: 0

Загружен: 17.11.2013
Содержимое: 31117105757783.rar (27,53 Кбайт)

Описание товара

Задание 1.
Вопрос 1. Что означает слово “менеджмент”?
1. править;
2. управлять;
3. решать;
4. менять;
5. планировать.
Вопрос 2. Какие функции предполагает выполнение процесс менеджмента?
1. планирование;
2. организация;
3. координация;
4. мотивация;
5. все вышеназванные.
Вопрос 3. Что Ф. У. Тейлор имел в виду под умением ставить и реализовывать цели?
1. искусство увеличивать прибыль предприятия;
2. наука об управлении трудовыми ресурсами;
3. искусство точно знать, что предстоит сделать и как сделать это самым лучшим и дешевым способом, принять соответствующее управленческое решение;
4. налаживание хороших отношений с поставщиками и покупателями в целях получения максимальных выгод;
5. стремление правильно и корректно спланировать свои действия, чтобы в будущем избежать неблагоприятных последствий.
Вопрос 4. Какова главная задача людей, занятых в аппарате управления?
1. эффективное использование и координация всех ресурсов организации для достижения ее целей;
2. управление трудовыми ресурсами;
3. ускоренная координация людей для достижения поставленной цели;
4. снижение брака на предприятии за счет усиления надзора за работниками;
5. улучшение качества и количества выпускаемой продукции.
Вопрос 5. Кто являются субъектами принятия решения в деятельности организаций?
1. служащие;
2. поставщики;
3. конкуренты;
4. покупатели;
5. менеджеры.
Задание 2.
Вопрос 1. Каким должен быть менеджер, чтобы приспособиться к непрекращающимся переменам?
1. слишком самоуверенным;
2. предусмотрительным;
3. достаточно гибким;
4. находчивым;
5. целеустремленным.
Вопрос 2. Что не относится к квалификационным требованиям к личности менеджера в Великобритании?
1. ораторские способности;
2. способность к самооценке собственной деятельности;
3. способность разбираться в современной информационной технологии и коммуникации;
4. владение искусством регулирования движением товара на рынке;
5. умение оценивать не только знания, но и проявлять навыки на практике.
Вопрос 3. В чем заключается понимание специфики управленческого труда?
1. способность менеджера к саморазвитию;
2. способность заставить других творчески мыслить и использовать новые подходы в работе;
3. способность менеджера добивается результатов не личным трудом, а через труд других лиц;
4. способность менеджера "заряжать" энергией членов коллектива;
5. способность быстро и правильно принимать решения.
Вопрос 4. Каковы признаки трудового коллектива?
1. общность интересов всех его членов;
2. определенная организационная структура коллектива;
3. совместная деятельность по достижению этой цели;
4. наличие отношений руководства и подчинения;
5. все вышеназванные.
Вопрос 5. Какие качества в основном присущи российским менеджерам?
1. способность управлять собой, постоянный личный рост, способность формировать и развивать трудовой коллектив;
2. разумные личные цели, отказ от инноваций, знание современных управленческих подходов;
3. четкие личные цели, способность влиять на окружающих, способность обучать подчиненных;
4. содержание пунктов 1, 2;
5. содержание пунктов 1, 3;
Задание 3.
Вопрос 1. Являются ли власть и манипулирование ею задачами управления?
1. да;
2. нет;
3. только власть;
4. только манипулирование властью;
5. только если это авторитарная власть.
Вопрос 2. Какие вы знает формы власти?
1. утилитарная, объединенная;
2. авторитарно-нормативная;
3. авторитарно-приказная;
4. содержание пунктов 1,2;
5. содержание пунктов 1,3.
Вопрос 3. Что входит в рассудочное влияние руководителя на подчиненного?
1. подражание, просьбы, убеждение, угрозы;
2. внушение, подкуп, угрозы, приказы, просьбы;
3. приказы, “заражение”, внушение, подкуп, просьбы;
4. убеждение, внушение, подражание, подкуп, “заражение”;
5. подкуп, приказы, внушение, заимствование, угрозы.
Вопрос 4. Что такое просьба?
1. эффективная передача своей точки зрения;
2. официальное распоряжение руководителя;
3. склонение на свою сторону, расположение

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен