тест основы менеджмента 2,3ч. МЖ2 25 заданий по 5 вопр

Задание № 1
Вопрос 1. Сколько существует подходов к определению понятия “менеджмент”?
1.Семь;
2.Пять;
3.Четыре;
4.Шесть;
5.Три.
Вопрос 2. Когда менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, науку?
1.В конце XX века;
2.В XX веке;
3.Во второй половине XIX века;
4.В первой половине XIX века;
5.В XVIII веке.
Вопрос 3. Кто относится к менеджерам?
1.Руководители организаций;
2.Руководители организаций и их первые заместители;
3.Руководители организаций и их заместители;
4.Категория людей, чья работа состоит в организации и руководстве усилиями персонала для достижения цели;
5.Все сотрудники органа управления.
Вопрос 4. Что является главным фактором, который необходимо учитывать в менеджменте?
1.Финансовые ресурсы;
2.Уровень развития техники;
3.Методы работы;
4.Технологии;
5.Люди.
Вопрос 5. Понятие “менеджмент” идентично понятию –
1.Стиль руководства;
2.Методы работы;
3.Ресурсы;
4.Управление;
5.Орган управления.
Задание № 2
Вопрос 1. Что является частью среды, на которую направлен конкретный управленческий процесс?
1.Орган управления;
2.Объект управления;
3.Аппарат управления;
4.Система управления;
5.Субъект управления.
Вопрос 2. Что является направителем управленческого процесса?
1.Субъект управления;
2.Объект управления;
3.Функция управления;
4.Средства ЭВТ;
5.Система управления.
...
Задание № 25
Вопрос 1. Как на практике чаще всего определяется эффективность управления?
1.Аналитическим или экспертным путем, сопоставлением многих элементов;
2.Степенью достижения цели;
3.Ритмичностью работы;
4.Приростом качества;
5.Сопоставлением.
Вопрос 2. Какие требования учитывают общественные системы при задании цели?
1.Четкость формулировки;
2.Актуальность;
3.Учет мнения коллектива;
4.Учет обстановки;
5.Избегать излишней детализации, излишней лаконичности и нечеткости.
Вопрос 3. Какие возможные подходы к заданию цели управления существуют?
1.Коллективный и системный;
2.Детальный и оперативный;
3.Интегральный и дифференциальный;
4.Поэтапный и системный;
5.Декомпозиционный.
Вопрос 4. На основе чего можно сформировать частные критерии пригодности, оптимальности или адап-тивности?
1.На основе состояния объекта управления;
2.На основе состояния управляющей системы;
3.На основе состояния элементов окружающей среды;
4.На основе состояния материальных ресурсов;
5.На основе общего критерия эффективности управления.
Вопрос 5. Определите показатель эффективности управления?
1.
2.
3.
4.
5.