Employment, test 2, MEI.

The sale of this product is suspended.

Try to search similar items from other sellers.

Sold: 3 last one 11.10.2016
Refunds: 0

Uploaded: 06.11.2013
Content: 31106161418217.rar 67,9 kB

Product description


1.Для какой категории работников может быть установлено испытание при приеме?
2.Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за…
3.Какая статья ТК РФ предусматривает возможность изменения существенных условий трудового договора без согласия работника?
4.Администрация должна поставить работника в известность об изменении существенных условий труда не менее, чем…
5.На какой срок (ст. 74 ТК РФ) работодатель имеет право переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе?

и так далее, всего 40 вопросов.

Additional information

Балл, %97.5
Оценка5

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.