Каталог

Анализ организационной культуры трудового коллектива

Этот товар закончился. Загляните позже или подпишитесь на уведомление о поступлении товара.


Также попробуйте поискать похожий товар у других продавцов
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 1
Возвратов: 0

Продавец

Информационные систе информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 16,94 руб..

icon-delivery

Гарантия доставки

Если вы останетесь недовольны приобретенным товаром, продавец гарантирует возврат оплаченных вами средств в течение 2 дней с момента совершения сделки купли-продажи.

Описание товара

Введение2
1.Осознание членами коллектива себя и своей роли в организации3
2.Внешний вид, одежда и представление себя на работе3
3.Прием пищи членами коллектива3
4.Осознание времени и отношение к его использованию4
5.Коммуникационная система и язык общения в коллективе4
6.Взаимоотношения между членами коллектива5
7.Ценности и нормы организационной жизни5
8.Расположения и верования в коллективе6
9.Процесс развития работников и научение6
10.Трудовая этика и мотивирование7
11.Разнообразие субкультур в трудовом коллективе7
12.Заключение8
Список литературы9



Контрольная работа 1
Тема: АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
Введение
Компания L возникла из отдела по продаже медикаментов КИПМ (Кузбасский институт профилактической медицины) в г. Прокопьевске и была выделена в самостоятельное предприятие в 1994-ом году.
На сегодняшний день аптечная сеть L насчитывает 25 аптек и 7 салонов оптики в разных городах Кузбасса, кроме этого реализуется несколько отдельных проектов:
- по оптовой и розничной продаже медицинской техники, ортопедии, косметической техники;
- по созданию медицинских амбулаторно-поликлинических центров;
- работающих по франчайзинговой схеме салонов цифровой техники,
- по ветеринарной аптеке и клинике.
В созданной холдинговой структуре, охватывающей несколько городов Кузбасса и Томск, трудится около четырехсот человек, преимущественно женщины. Средний возраст сотрудников составляет 30-35 лет, большинство имеет высшее специальное образование и поддерживает свой профессиональный уровень участием в различных семинарах, конференциях, выставках. В компании постоянно проводятся обучения и тренинги, выписывается необходимая специальная литература, есть постоянный доступ в Интернет. Все это обеспечивает высокую лояльность сотрудников, профессионализм в работе и доброжелательное отношение к покупателям.
В своей работе я не буду рассматривать каждое структурное подразделение в отдельности. Для простоты и краткости изложения в работе будет проанализирована организационная культура лишь офиса компании.

Дополнительная информация

Список литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, про¬цесс: Учебник. - М.: «Фирма Гардарика», 1996.
2.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992.
3.Семиков В.Л. Организационное поведение руководителя. - М.: Академический Проект: Гаудеамус, 2004.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 16,94 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.