ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА КОНТРОЛЬН.ТС00 РИУ ТАНТАЛ

  • USD
    • RUB
    • USD
    • EUR
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 15 last one 03.05.2015
Refunds: 0

Uploaded: 10.05.2011
Content: 10510132703820.zip 18,46 kB
Loyalty discount! If the amount of your purchases from the seller RiuHelp is more than:
50 $the discount is25%
show all discounts
5 $the discount is10%
If you want to know your discount rate, please provide your email:

Product description


Контрольная работа №00 По предмету «Экономика и социология труда» код (ТС 00)РИУ ТАНТАЛ
Вопрос №1.
Экономические системы основаны на разделении труда. Разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Назовите основные виды разделения труда на предприятии.
Вопрос №2.
Сколько основных групп персонала обычно выделяют по выполняемым функциям? Назовите количество и группы.
Вопрос №3.
Профессии и группы квалификации можно рассматривать как виды разделения труда ( профессиональное и квалификационное). Составьте схему разделения труда и формирования профессионально-квалификационных групп на предприятии.
Вопрос №4.
Изложите основное содержание понятия мотивация.
Вопрос №5.
Составьте схему мотивации.

Вопрос №6.
Изложите основные понятия технологического процесса.

Вопрос №7.
По каким признакам классифицируются технологические процессы?
Вопрос №8.
По каким основным признакам различаются трудовые процессы?

Вопрос №9.
Сколько и какие виды трудовых процессов выделяются по характеру предмета и продукты труда?
Вопрос №10.
На какие виды делятся трудовые процессы по степени участия человека в воздействии на предмет труда?

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.