Economics and Sociology of Labour TESTS TC RIU TANTAL

  • USD
    • RUB
    • USD
    • EUR
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 28 last one 08.12.2018
Refunds: 0

Uploaded: 24.05.2011
Content: 10524150427980.zip 23,75 kB
Loyalty discount! If the amount of your purchases from the seller RiuHelp is more than:
50 $the discount is25%
show all discounts
5 $the discount is10%
If you want to know your discount rate, please provide your email:

Product description


Economics and Sociology of Labour TESTS TC RIU TANTAL
TOTAL 30 5 QUESTIONS FOR JOB!
Task 1.
Question 1. What aspects reflect the concept of "work"?
1. all the mental and physical stress;
2. Work;
3. The process of converting natural resources into material, intellectual, and spiritual benefits;
4. The activities under the influence of necessity;
5. painful effort.
Question 2. What is the essence of creativity?
1. self-expression;
2. The creation of any works of art;
3. "a cross between a god and a mortal";
4. one of the types of work that creates new ideas, images, performances, activities for spiritual perfection of man.
5. Inspiration
Question 3. Give a brief definition of "meta-theory".
1. The system of axioms;
2. Study;
3. The field of knowledge;
4. The science of science;
5. The principles of evidence.
Question 4: What is the essence of the concept "metaekonomika"?
1. basic concepts and ideas of economic sciences;
2. The meta-theory of economic sciences;
3. The environmental aspects;
4. Ethical issues of the economy;
5. The legal section of the economy.
Question 5. The main goal of the design of work processes.
1. The provision of resources;
2. Software tool;
3. The selection of the best methods of work;
4. The design of workplaces;
5. The allocation of quantities.

Task 2.
Question 1. What is the essence of the concept of "human capital"?
1. The increase in revenues;
2. The set of human qualities (health, education, professionalism), affecting the results of its operations and revenues;
3. the cost of training;
4. The use of qualifications obtained;
5. productivity
Question 2. Give a brief definition of "working conditions".
1. The security activities;
2. The social and economic conditions;
3. factors of production;
4. environment;
5. The parameters of the working environment (noise, temperature, dust, vibration, etc.), work and rest, psychological and social atmosphere.
Question 3. The main objectives of the valuation of labor.
1. The definition of the number of personnel;
2. The range of ways of working;
3. The allocation of the scope of work;
4. The establishment of the necessary objective cost-benefit work on elements of the manufacturing process;
5. The provision of materials.
Question 4. What is solves selection, training and certification of personnel?
1. Alignment of the dynamics of personnel;
2. intensification of labor;
3. improving the quality of personnel;
4. The improvement of working conditions;
5. The improvement of economic systems.
Question 5. Give a brief definition of "motivation".
1. The process of encouraging the person to productive activity based on its needs and objectives of the enterprise;
2. Measures intensification of labor;
3. professional development;
4. stimulation of work;
5. administrative influence.

Task 3.
Question 1. What is the goal marketing staff?
1. improvement of the system of personnel training;
2. The effect of the company to ensure the human resources policy of the company; the labor market;
3. The implementation of social protection;
4. Organization of employment;
5. employment.
Question 2. What is studying the physiology of labor?
1. The characteristics of human labor;
2. The results of the professional selection;
3. The impact of labor processes on human physiology;
4. The intensity of the work;
5. The system of motivation.
Question 3. Expand the contents of the notion "ergonomics"
1. The scientific basis of the design of human-machine systems;
2. The theory of design;
3. The general systems theory;
4. The science of safety;
5. physiological characteristics.
Question 4. What explores sociology of work?
1. The social aspects of production;
2. T

Additional information

Задание 29.
Вопрос 1. Как рассматриваются классы в отношении к производству А. Смитом, Ж. Сэем и Дж. Миллем?
1. собственники;
2. финансовые дельцы;
3. как персонификация капитала, труда и земли;
4. владельцы капиталов;
5. особые группы людей.
Вопрос 2. Что образует социальную структуру общества?
1. социальное неравенство;
2. неравный доступ к ресурсам;
3. положение человека в обществе;
4. привилегии;
5. совокупность отношений дифференцированных социальных групп.
Вопрос 3. Определите понятие "статус".
1. продвижение в должности;
2. положение в обществе;
3. положение человека в иерархии;
4. позиции в экономике;
5. наследственный титул.
Вопрос 4. С помощью каких критериев фиксируется экономическая стратификация?
1. экономического статуса;
2. размер доходов, уровень жизни, масштаб собственности, масштаб производственного капитала;
3. экономического расслоения;
4. социального статуса;
5. должностного положения.
Вопрос 5. Какую оценку может получить экономический статус?
1. качественную;
2. экономическую;
3. социальную;
4. количественную;
5. политическую.

Задание 30.
Вопрос 1. Как называется стремление к изменению своего положения в социальной структуре?
1. продвижение в должности;
2. социальная мобильность;
3. горизонтальное продвижение;
4. вертикальное продвижение;
5. восходящая мобильность.
Вопрос 2. С чем связаны понятия " закрытость " или "открытость общества?
1. со свободным продвижением по ступеням иерархии;
2. с ограниченным характером продвижения;
3. с замкнутостью общественных групп;
4. с характером социальной мобильности;
5. с открытостью общественных групп общества.
Вопрос 3. Сколько способов стратификационного анализа в социологии труда?
1. пять;
2. три;
3. четыре;
4. два;
5. шесть.
Вопрос 4. По каким позициям осуществляется стратификационный анализ?
1. по условиям труда;
2. по уровню образования;
3. по уровню квалификации;
4. по оплате и социальным льготам;
5. по позициям в обществе, мировоззрению, по типам действия.
Вопрос 5. Какой подход в стратификационном анализе использовал Р.Миллс?
1. аналитический;
2. событийный;
3. институциональный;
4. культурологический;
5. меритократический принцип.
ВСЕГО 30 ЗАДАНИЙ ПО 5 ВОПРОСОВ!

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.