- Arts & Culture 5917
- Business & Economics 678
- Computers 310
- Dictionaries & Encyclopedias 81
- Education & Science 75614
- Abstracts 252
- Astrology 4
- Astronomy 1
- Biology 8
- Chemistry 2141
- Coursework 15444
- Culture 9
- Diplomas 411
- Drawings 574
- Ecology 5
- Economy 83
- English 75
- Ethics, Aesthetics 3
- For Education Students 17594
- Foreign Languages 11
- Geography 2
- Geology 1
- History 89
- Maps & Atlases 5
- Mathematics 13848
- Musical Literature 2
- Pedagogics 19
- Philosophy 23
- Physics 14803
- Political Science 5
- Practical Work 101
- Psychology 60
- Religion 4
- Russian and culture of speech 8
- School Textbooks 7
- Sexology 42
- Sociology 9
- Summaries, Cribs 87
- Test Answers 150
- Tests 9243
- Textbooks for Colleges and Universities 32
- Theses 24
- To Help Graduate Students 14
- To Help the Entrant 37
- Vetting 361
- Works 13
- Информатика 10
- Engineering 3059
- Fiction 696
- House, Family & Entertainment 107
- Law 132
- Website Promotion 71
IE RFEI Organizational Behavior 50 questions
Refunds: 0
Uploaded: 02.02.2011
Content: organizacionnoe_povedenie.rar 5,91 kB
| 20 $ | the discount is | 20% |
| 10 $ | the discount is | 10% |
| 5 $ | the discount is | 5% |
kontrolnyerfei
seller information
Seller will give you a gift certificate in the amount of
Product description
1. На должность администратора был переведен один из сотрудников-прекрасный исполнитель результатов. Но через некоторое время с ним возникли проблеммы, так как он не умеет организовывать, делегировать полномочия и следить за тем, чтобы дело было доведено до конца. Эти пролеммы возникли, потому что этот сотрудник имеет следующий типаж:
а) Герой-одиночка;
б) Бюрократ;
в) Поджигатель;
г) Горячий сторонник.
2. Консультант посоветовал компании стимулировать проведение собраний, на котрых обсуждалось бы будущее, анализировались опасности и возможности, определялись цели и стратегии их достижения.
Консультант дал именно такой совет, потому что эта компания находится в своем развитии на стадии:
а) Ухаживания;
б) Рождения;
с) "Давай-давай"
г) Юности
3. Сотрудники делают все так, как им сказано, не проявляют инициативы, не задают вопросов и не сомневаются в следующем порядке вещей.
Какой тип у руководителя таких сотрудников?
а) Герой-одиночка;
б) Бюрократ;
в) Поджигатель;
г) Горячий сторонник.
Additional information
Будем благодарны если вы оставите положительные отзывы после покупки.Спасибо.
Feedback
0| Period | |||
| 1 month | 3 months | 12 months | |
| 0 | 0 | 0 | |
| 0 | 0 | 0 | |
