Labor and Employment Law, version 10

Pay with:
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 0
Refunds: 0

Uploaded: 04.08.2013
Content: 30804110519887.zip (10,09 kB)

Description

Задание №1 Заработная плата: теория и реалии сегодняшнего дня.

Задание №2 Решение задачи
В соответствии с правилами главы 60 ТК РФ изменение вида дисциплинарного взыскания может входить в компетенцию КТС, так как

Задание №3 Решение теста (вопросы с 11-20)
№ВопросОтветОбоснование
11В случае расторжения трудового договора с работодателем физическим лицом сроки предупреждения об увольнении определяются сторонами по правилам, установленным:4) в трудовом договоре Ст. 307 ТК РФ
12.Как сторона трудового договора работодатель обязан:
13.По истечении срока трудового договора он:
14.Первичным органом по рассмотрению трудовых споров работников по поводу переводов на другую работу является:
15.Только с письменного согласия работника допускается перевод на другую постоянную работу:
16.Перемещение работника имеет место при:
17.В случае незаконного перевода работника на другую работу суд может по требованию работника вынести:
18.Беременные женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов:
19. Смена собственника имущества работодателя:
20Дискриминацией в сфере труда признаются:

Список использованной литературы и нормативно-правовых актов 8

Feedback

0
No feedback yet.
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)