Каталог
Электронные книги

Организационное поведение, Гуманитарный Институт, ОЮИ

Партнерам: 0,2 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле:
Продаж: 2
Возвратов: 0

Загружен: 25.06.2014
Содержимое: 20615135630780.rar (64,73 Кбайт)
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца Kirill Zakharov больше чем:
200 $скидка20%
показать все скидки
10 $скидка2%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:

Описание товара

Организационное поведение, Гуманитарный Институт, ОЮИ

Помощь студентам ОЮИ (Гуманитарного Института) по ценам доступным каждому.

- Ответы на тесты ОЮИ самые последние, гарантия 100% результата прохождения теста на оценку 5 всего за 10 минут.

- Ответы представлены в формате word, exel, понадобится Office 2000 года или выше и программа для открытия архивов Winrar , либо 7 zip .

- Чтобы получить ответы на тест ОЮИ /Гуманитарного Института Приморский край по предмету Организационное поведение нужно выбрать удобный способ оплаты (со счета мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания правильных ответов к тесту и Вы легко сможете решить тест по предмету Организационное поведение ОЮИ/ Гуманитарного Института на оценку отлично!

Вопросы в тесте для сверки, в программе Testclient предмет должен называться точно так же как этот:

Признаками малой группы являются:
В каких ситуациях предпочтительнее работа в команде?
Что такое «ротация»?
Какие параметры определяют образование групповых субкультур?
Этапы развития команды (расставьте согласно временному порядку):
Перечислите специфические черты, присущие только команде
Как называется подход к формированию команды, который предполагает проведение дискуссии и переговоров среди членов команды относительно их ролей?
На чем основывается эффективность команды?
В командном менеджменте одинаково важны
Определение «Лидерство - это умение заставлять людей делать то, что они не хотят, не вызывая при этом ненависти ни к себе, ни к выполняемой ими работе», - принадлежит автору:
Какой навык лидера по Барту Нанусу означает: «Вы демонстрируете способность претворять задуманное в жизнь»?
Как называется тип лидера, главное отличие которого в том, что «нужды коллектива он воспринимает как свои собственные и активно действует. Этот лидер оптимистичен и уверен в том, что большинство проблем вполне разрешимо. Умеет убеждать, склонен поощрять»?
Какой стиль управления считается самым эффективным по мнению большинства специалистов по менеджменту?
Для какого типа поведения в конфликте уместен позиционный торг?
«Мозг группы» - это:
«Божественный дар, исключительная одаренность, проявляющаяся по взятии на себя руководящей роли и связанной с этим иррациональной власти», - это
Выделяют типы организации совместной деятельности
Какой метод обучения руководящих работников, быстро ставший популярным, используется в группах с небольшим количеством участников, которые могут быть собраны на несколько дней в специальную группу?
Цель тренинга сензитивности, который используется как метод обучения руководящих работников
Как показывает опыт, 90% людей, уволившихся в течение первого года, приняли это решение
Основная методика исследования межличностных отношений, симпатий и антипатий в коллективе - это
Какие способности принято культивировать в команде?
Включение работника в систему взаимоотношений коллектива, знакомство с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями - это
Совокупность выполняемых работником действий, их соотношение и взаимосвязь - это
Планирование сокращения или высвобождения персонала призвано показать:

и т.д.

Дополнительная информация

На нашем сайте Вы можете круглосуточно купить ответы на тесты ОЮИ и Гуманитарного Вуза, ответы на тесты ДВГГТК, ответы на тесты ДВФУ didactor, затем распечатать / закачать их в телефон или планшет, и оперативно сдать всю сессию ОЮИ, ДВГГТК или решить любой тест ОЮИ, ДВГГТК на отлично, не выходя из дома!

Желаем приятной и легкой учебы, мы 100 % поможем Вам в этом.

Если у Вас возникли любые вопросы, то свяжитесь с нами (см. информацию о продавце) по телефону, почте или whatsapp – ответим быстро всем, будем рады сотрудничать!

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.