Каталог
Электронные книги

Практические основы бухгалтерского учета источнико РФЭТ

Партнерам: 0,03 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле:
Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 13.10.2016
Содержимое: ПОБ формирования имущества организации РФЭТ 50 в.zip (170,23 Кбайт)

Описание товара

Практические основы бухгалтерского учета источнико РФЭТ Практические основы бухгалтерского учета источнико РФЭТ

Практические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества организации.

Экзамен РФЭТ

Тест на ОТЛИЧНО (90 баллов)
ВОПРОСЫ ЭКЗАМЕНА
1. … – это чистая стоимость имущества, определяемая как разница между стоимостью имущества организации и ее обязательствами.
а) Собственный капитал;
б) Резервный капитал;
в) Уставный капитал.
2. … – средства, полученные из бюджета, различных фондов специального назначения, от других организаций и физических лиц для осуществления мероприятий целевого назначения.
а) Выручка;
б) Целевое финансирование;
в) Прибыль.
3. … – это задолженность организации перед другими организациями и физическими лицами, которые называются кредиторы.
а) Кредиторская задолженность;
б) Займы;
в) Кредиты банков.
4. Примером обязательств по распределению являются:
а) задолженность предприятия перед своими работниками по выплате им заработной платы;
б) задолженность перед бюджетом и различными внебюджетными фондами по начисленным, но не уплаченным налогам, сборам и иным обязательным платежам;
в) задолженность перед учредителями по выплате доходов;
г) все перечисленное.
5. Сколько форм оплаты труда работников предусмотрено трудовым кодексом РФ?
а) 1;
б) 2;
в) 3;
г) 4.
6. Верны ли высказывания о заработной плате?
А. Сдельно-премиальная заработная плата – оплата труда по прямым сдельным расценкам с добавлением премии за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей и по условиям премирования.
Б. Аккордная заработная плата – установленный заработок за выполнение всего комплекса работ (продукции).
а) Верно только А.
б) Верно только Б.
в) Оба высказывания верны.
г) Оба высказывания неверны.
7. … – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
а) Поручительство;
б) Многозадачность;
в) Совместительство.
8. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и … в год.
а) 120 часов;
б) 180 часов;
в) 240 часов.
9. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – …
а) не менее чем в двойном размере;
б) не менее чем в тройном размере;
в) не менее чем в пятикратном размере.
10. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется … выходной(-ых) день(-я) в неделю, при шестидневной рабочей неделе – … выходной(-ых) день(-я).
а) 1 и 1;
б) 1 и 2.
в) 2 и 1;
г) 3 и 2;
11. … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
а) Неустойка;
б) Компенсация;
в) Премия.
12. Не предоставлять отпуск работнику в течение … подряд запрещается.
а) 2 лет;
б) 3 лет;
в) 4 лет.
13. При каких условиях допускается отзыв из отпуска работников?
а) Если работник младше 18 лет;
б) Если работник – беременная женщина;
в) Если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
г) Если это первый отпуск за 1.5 года или более.
14. Можно по соглашению между работником и работодателем разделять ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Одна из частей отпуска должна быть …
а) не более 13 календарных дней.
б) не менее 28 календарных дней.
в) не менее 14 календарных дней.
15. В течение года бухгалтер ежемесячно начисляет резерв из расчета … годовой суммы.
а) 1/24;
б) 1/12;
в) 1/6;
г) 1/3.
16. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск не имеют работники:
а) занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
б) имеющие особый характер работы;
в) с ненормированным рабочим днем;
г) не б

Дополнительная информация

46. Если по итогам отчетного года организация получила прибыль, какую то следует сделать запись?
а) Дебет счета 99 «Прибыли и убытки» – Кредит счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» субсчет «Прибыль, подлежащая распределению» – отражена чистая прибыль отчетного года.
б) Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» субсчет «Непокрытый убыток» – Кредит счета 99 «Прибыли и убытки».
47. Расходы, понесенные торговой организацией в отчетном (налоговом) периоде, учитываются при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль в течение какого срока?
а) Неопределенного срока.
б) Определенного срока.
48. Являются ли предварительные оплаты, авансы за приобретаемые материально-производственные ценности, работы и услуги расходами будущих периодов?
а) Да;
б) Да, но в исключительных случаях;
в) Не являются.
49. Где торговая организация должна отразить свое решение о создании резерва на оплату отпусков и порядок зачисления в него средств?
а) В уставе фирмы;
б) В учетной политике;
в) Нигде, достаточно просто озвучить свое решение перед всему сотрудниками.
50. Чем следует руководствоваться при налоговом учете данных доходов и расходов?
а) Уставом фирмы;
б) Учетной политикой;
в) Действующим законодательством и общими принципами его применения.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.