Protection of labor rights and legitimate interests of employees, etc.

Pay with:
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 0
Refunds: 0

Uploaded: 14.01.2014
Content: 40114170024007.doc (145,5 kB)

Description

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕСТО ПРОФСОЮЗОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 4
1.1. Общее понятие трудовых профессиональных союзов 4
1.2. Права профсоюзов в трудовых отношениях 6
ГЛАВА 2. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРОФСОЮЗА ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ 9
2.1. Учет мнения профсоюза в спорных ситуациях 9
2.2. Обязанности работодателя по защите прав работников профсоюзов 13
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРОФСОЮЗОВ НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27








ВВЕДЕНИЕ 3




ГЛАВА 1. МЕСТО ПРОФСОЮЗОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 4




1.1. Общее понятие трудовых профессиональных союзов 4




1.2. Права профсоюзов в трудовых отношениях 6




ГЛАВА 2. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРОФСОЮЗА ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ 9




2.1. Учет мнения профсоюза в спорных ситуациях 9




2.2. Обязанности работодателя по защите прав работников профсоюзов 13




ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРОФСОЮЗОВ НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 19




ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 27

Additional information

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕСТО ПРОФСОЮЗОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ 4
1.1. Общее понятие трудовых профессиональных союзов 4
1.2. Права профсоюзов в трудовых отношениях 6
ГЛАВА 2. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРОФСОЮЗА ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ СПОРНЫХ СИТУАЦИЙ 9
2.1. Учет мнения профсоюза в спорных ситуациях 9
2.2. Обязанности работодателя по защите прав работников профсоюзов 13
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПРОФСОЮЗОВ НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

Feedback

0
No feedback yet.
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.com the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)