- Arts & Culture 5939
- Business & Economics 689
- Computers 310
- Dictionaries & Encyclopedias 81
- Education & Science 71764
- Abstracts 252
- Astrology 4
- Astronomy 1
- Biology 8
- Chemistry 2021
- Coursework 15546
- Culture 9
- Diplomas 411
- Drawings 574
- Ecology 6
- Economy 83
- English 75
- Ethics, Aesthetics 3
- For Education Students 14480
- Foreign Languages 11
- Geography 3
- Geology 1
- History 89
- Maps & Atlases 5
- Mathematics 13856
- Musical Literature 2
- Pedagogics 19
- Philosophy 23
- Physics 14187
- Political Science 5
- Practical Work 101
- Psychology 60
- Religion 4
- Russian and culture of speech 8
- School Textbooks 7
- Sexology 42
- Sociology 9
- Summaries, Cribs 87
- Test Answers 150
- Tests 9129
- Textbooks for Colleges and Universities 32
- Theses 24
- To Help Graduate Students 14
- To Help the Entrant 36
- Vetting 364
- Works 13
- Информатика 10
- Engineering 3058
- Fiction 696
- House, Family & Entertainment 107
- Law 132
- Website Promotion 71
test technology information control IN 25 jobs 5 Issues
Refunds: 0
Uploaded: 10.01.2014
Content: 40110015533020.rar 42,95 kB
Product description
Задание 1.
Вопрос 1. Информационная система управления – …
1.совокупность информации, экономико-математических методов и моделей, технических, программных, других технологических средств и специалистов, предназначенная для обработки информации и принятия управленче-ских решений
2.сложная компьютерная сеть
3.набор специальных математических и экономических методов
4.банк данных
5.нет правильного ответа
Вопрос 2. Информационная система управления должна решать текущие задачи …
1.стратегического планирования
2.тактического планирования
3.бухгалтерского учета
4.оперативного управления фирмой
5.все вышеперечисленное
Вопрос 3. Информационные системы управления позволяют:
1.повышать степень обоснованности принимаемых решений за счет оперативного сбора, передачи и обработки информации;
2.обеспечивать своевременность принятия решений по управлению организацией в условиях рыночной экономики;
3.добиваться роста эффективности управления за счет своевременного представления необходимой информации руководителям всех уровней управления из единого информационного фонда;
4.согласовывать решения, принимаемые на различных уровнях управления и в разных структурных подразделени-ях; за счет информированности управленческого персонала о текущем состоянии;
5.все вышеперечисленное
Вопрос 4. Основными классификационными признаками автоматизированных информационных систем яв-ляются:
1.уровень в системе государственного управления;
2.область функционирования экономического объекта;
3.виды процессов управления;
4.степень автоматизации информационных процессов
5.все вышеперечисленное
Вопрос 5. В соответствии с признаком классификации по уровню государственного управления автоматизиро-ванные информационные системы делятся на …
1.федеральные, территориальные (региональные) и муниципальные
2.простые и сложные
3.линейные и нелинейные
4.локальные и глобальные
5.нет правильного ответа
Задание 2.
Вопрос 1. ИС федерального значения …
1.решают задачи информационного обслуживания аппарата административного управления и функционируют во всех регионах страны
2.предназначены для решения информационных задач управления административно-территориальными объектами, расположенными на конкретной территории.
3.функционируют в органах местного самоуправления для информационного обслуживания специалистов и обес-печения обработки экономических, социальных и хозяйственных прогнозов, местных бюджетов, контроля и регу-лирования деятельности всех звеньев социально-экономических областей города, административного района
4.все ответы верны
5.нет правильного ответа
....
Задание 25.
Вопрос 1. По данным кадровых карточек, спискам приказов и штатному расписанию формируются разнооб-разные настраиваемые отчеты:
1.Отчеты – персональные документы создаются в форме документа либо текстового файла на основе свободно редактируемого шаблона. Списки сотрудников, содержащие различные данные кадровой карточки. Пользователь по своему усмотрению производит отбор данных (колонок) для отчета и указывает критерий отбора данных: по структурным подразделениям, по приказам, по интервалу дат (периоду) или по произвольно устанавливаемому шаблону.
2.Статистика распределения сотрудников по подразделениям, категориям, стажу, образованию и прочая необходимая статистика в форме сводных таблиц с произвольным выбором критерия группировки.
3.Отчеты по штатному расписанию с использованием специализированного генератора отчетов: должностные инструкции, данные по вакансиям и сводной численности, собственно штатное расписание.
4.Графики ежегодных отпусков, содержащие в графическом и текстовом виде сведения об использованном и пла-нируемом отпуске
5.Все вышеперечисленное
Вопрос 2. При планировании рабочего времени с минимальной трудоемкостью описываются плановые рабо-чие графики любой сложности на произвольный период:
1.недельные рабочие графики для ИТР и служащих;
2.сменные графики любой сложности;
Additional information
Thanks for your positive feedback - my new checklists, and practical tests at a low price!
Feedback
0Period | |||
1 month | 3 months | 12 months | |
0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 |