Каталог
Электронные книги22229

тест трудовое право 25 заданий по 5 вопросов

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 46 (последняя 15 дн. назад)
Возвратов: 0

Загружен: 10.01.2014
Содержимое: 40110135957300.rar (41,25 Кбайт)

Описание товара

Задание 1
Вопрос 1. Что служит основным критерием для разграничения отраслей права?
1.предмет правового регулирования;
2.метод правового регулирования;
3.круг однородных общественных отношений;
4.общественно-трудовые отношения;
5.процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира.
Вопрос 2. Что служит вспомогательным критерием для разграничения отраслей права?
1.предмет правового регулирования;
2.метод правового регулирования;
3.круг однородных общественных отношений;
4.общественно-трудовые отношения;
5.процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира.
Вопрос 3. Что понимается под отраслью права?
1.различия в характере и содержании общественных отношений;
2.общественно-трудовые отношения, складывающиеся по поводу реализации гражданами своих способностей к труду;
3.такая объективно обособившаяся совокупность взаимосвязанных норм, которая объединена общностью предмета и метода правового регулирования;
4.социальные связи по его применению;
5.нет правильного ответа.
Вопрос 4. Что является объектами правового регулирования?
1.живой труд, его организация и условия;
2.живой труд;
3.организация труда;
4.условия труда;
5.нет правильного ответа
Вопрос 5. Что является предметом обязательств в соответствии с общественным разделением труда?
1.выполнение определенной трудовой функции внутри кооперации труда;
2.выполнение индивидуально-конкретного задания;
3.изготовление конечной продукции;
4.выполнение отдельных производственных операций;
5.нет правильного ответа.

Задание 2
Вопрос 1. Какой характер носят трудовые отношения?
1.волевой;
2.произвольный;
3.свободный;
4.ненормированный;
5.добровольно-принудительный.
Вопрос 2. В чем цель правового регулирования трудовых правоотношений?
1.удовлетворить потребности хозяйств в рабочей силе;
2.содействовать наиболее полному и эффективному использованию трудового потенциала страны;
3.обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность реализовать свои способности к труду;
4.обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность добывать средства существования;
5.все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Что занимает главенствующее место среди локальных норм трудового права?
1.трудовой распорядок;
2.должностная инструкция;
3.коллективный договор;
4.штатное расписание;
5.испытательный срок.
...
Задание 25
Вопрос 1. Какой этап является обязательным в порядке разрешения коллективного трудового спора?
1.рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;
2.рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже;
3.обращение в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров для уведомительной регистрации спора;
4.рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;
5.верные ответы в п.п. 3 и 4.
Вопрос 2. Примирительная комиссия создается в срок до ….…. с момента начала коллективного трудового спора.
1.пяти рабочих дней;
2.трех рабочих дней;
3.10 рабочих дней;
4.15 рабочих дней;
5.одной недели.
Вопрос 3. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ……….. с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании.
1.пяти рабочих дней;
2.трех рабочих дней;
3.10 рабочих дней;
4.15 рабочих дней;
5.одной недели.
Вопрос 4. Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до ……….. дней со дня его создания.
1.пяти рабочих дней;
2.трех рабочих дней;
3.10 рабочих дней;
4.15 рабочих дней;
5.одной недели.
Вопрос 5. Что указывается в решении об объявлении забастовки?
1.перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и про-ведения забастовки;
2.дата и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжительность и предполагаемое количество участников;
3.наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работник...

Дополнительная информация

За Ваши положительные отзывы - мои новые контрольные, практические и тесты по низкой цене!

Отзывы

1
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.