Tests on the subject "Human Resource Management"

The sale of this product is temporarily suspended. Please check again later or subscribe for notification of when the product is back in stock.

Try to search similar items from other sellers.

Sold: 0
Uploaded: 25.01.2014
Content: 40125121250973.rar 8,79 kB

Product description


ВАРИАНТ 1
Дайте понятие роли
а) Роль индивида в процессе труда
б) Образец действий, ожидаемых от индивида при выполнении имеющей отношение к другим людям деятельности
с) Отражает положение человека в социальной системе, его права и обязанности
d) Властные полномочия индивида

ВАРИАНТ 2
Понятие «организационная культура» означает:
а) Этика менеджмента
б) Набор допущений, убеждений, ценностей и норм, которые разделяются всеми членами организации
с) Важный элемент условий труда, определяющий индивидуальное и групповое поведение в организации
d) Культура поведения работников в организации

ВАРИАНТ 3
В состав основных понятий, характеризующих индивида (природу человека), входят:
а) Индивидуальные черты человека
б) Индивидуальные особенности, восприятие, целостностей личности, мотивация поведения, стремление к соучастию, ценности личности
с) Личные особенности, особенности восприятия, мотивация, уважительное отношение к личности, ее оценка
d) Черты характера, восприятие отношение к окружающим
ВАРИАНТ 4
Управление, ориентированное на человеческие ресурсы, направлено на:
а) Повышение производительности труда работника
б) Поддержку роста и развития работника (ов) организации, достижение ими все более высоких уровней компетенции, творческой активности и исполнительности
с) Обеспечение возможностей совершенствования навыков работников, их чувства ответственности, создания дружеской рабочей атмосферы
d) Обучение работников с целью повышения их квалификации

ВАРИАНТ 5
Приведите понятие социальной системы:
а) Группа людей, индивидов
б) Комплекс отношений, возникающих, в результате взаимодействий индивидов
с) Система, включающая в себя всех сотрудников организации, их отношения друг с другом и окружающим лидером
d) Система, все части которой взаимозависимы

ВАРИАНТ 6
Приведите понятие «руководство»:
а) Управление людьми
б) Это процесс влияния и поддержки индивидами направлений деятельности людей, по эффективному достижению целей развития организаций
с) Катализатор превращения возможности в реальность
d) Влияние, поддержка, достижение целей


ВАРИАНТ 7
К наиболее значимым навыкам лидера относятся:
а) Умение управлять
б) Техническая квалификация, умение работать с людьми, концептуальные способности
с) Технические, человеческие, концептуальные
d) квалификация, умение работать с людьми

ВАРИАНТ 8
Эффективность управления человеческими ресурсами в современных условиях определяется:
а) Эффективность управления
б) Уровнем использования интеллектуального потенциала всех работников организации
с) Уровнем обучения и повышения знаний, умений сотрудников организаций
d) Организацией обучения работников компании

ВАРИАНТ 9
Управление человеческими ресурсами предусматривает:
а) Управление кадрами, как совокупность действий, требующих учитывать как внешние, так и внутренние факторы, влияющие на развитие организаций
б) Управление кадрами по организации процесса взаимоотношений работников, их групп и предприятия в целом, направленных на достижение цели
с) Управление кадрами на всех уровнях взаимодействия работников организации
d) Управление развитием кадров, повышением их знаний и квалификации с помощью различных форм обучения, переподготовки и переквалификации

ВАРИАНТ 10
В состав основных понятий, характеризующих индивида входят:
а) Индивидуальные черты человека
б) Индивидуальные особенности восприятие, целостностей личности, мотивация поведения, стремление к соучастию, ценность личности
с) Личностные особенности, особенности восприятия, мотивация, уважительное отношение к личности
d) Черты характера, восприятие, отношение к окружению

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.