Total social psychology (the problem)

Pay with:
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 0
Refunds: 0

Uploaded: 13.07.2013
Content: 30713010509783.zip (9,16 kB)

Description

Ситуационная задача
Руководитель целый день проводил собеседование по поводу приема на работу людей в его отдел. Сам руководитель к концу рабочего дня был рассеян, позволял себе зевать в присутствии других людей, почти не смотрел на собеседников. Взгляд был направлен на дверь, окна или пол. Также он отвечал на телефонные звонки и подолгу беседовал по телефону, делал какие-то записи в своих бумагах. Последние два кандидата демонстрировали различное поведение. Один из оставшихся кандидатов присел на краешек стула, держал в руках карандаш и манипулировал им, часто перебирал. Его взгляд был направлен на работодателя, глаза были широко раскрыты. Речь была сбивчивая, было много пауз. Второй человек показывал противоположное поведение. Он раскинулся на кресле, много говорил и быстро, разговор не всегда соответствовал предмету, часто перебивал работодателя, недослушивал вопросы. В конце встречи позволил себе взять со стола работодателя личный предмет. 1. Охарактеризуйте состояние каждого из участников данной ситуации. 2. Опишите особенности коммуникативного процесса (вербальные и невербальные средства общения). 3. Предположите, каков будет исход для каждого из кандидатов, обоснуйте свой ответ.

Список литературы

Additional information

5 страниц

Feedback

0
No feedback yet.
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.com the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)