ТРУДОВОЕ ПРАВО КАРТОЧКИ ТП РИУ ТАНТАЛ МЭИ

Pay with:
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 1
Refunds: 0

Uploaded: 23.12.2011
Content: 11223164738467.zip (15,26 kB)
Loyalty discount! If the total amount of your purchases from the seller RiuHelp more than:
50 $the discount is25%
show all discounts
5 $the discount is10%
If you want to know your discount rate, please provide your email:

Description

Сборник заданий по дисциплине «Трудовое право» (код -ТП)

Задание 1.
Вопрос 1. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход – это
1. трудовая деятельность
2. занятость
3. безработица
4. трудоустройство
5. все вышеперечисленное
Вопрос 2. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через …..
1. полгода со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
2. пятнадцать дней со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
3. один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
4. три месяца со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
5. один год со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
Вопрос 3. Трудоустройство — это процесс получения гражданином работы, который может быть в
1. двух разных формах
2. трех разных формах
3. четырех разных формах
4. пяти разных формах
5. шести разных формах
Вопрос 4. Пособие по безработице начисляется гражданам с
1. с момента обращения в органы занятости
2. с первого дня признания их безработными
3. не позднее 10 дней с момента признания их безработными
4. не позднее 11 дней с момента признания их безработными
5. не позднее 15 дней с момента признания их безработными
Вопрос 5. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
1. признания гражданина занятым
2. прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии
3. длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уваж

Additional information

Task 10.
Question 1. Individual labor disputes are considered
1. The labor collectives
2. Only commissions for labor disputes
3. The trade union bodies
4. Only the courts
5. The Commission on labor disputes and courts
Question 2. The employee shall have the right to go to court to resolve the dispute over the dismissal
1. 10 days from the date of handing him a copy of the order of dismissal or the date of issuance of the work book.
2. 15 days from the date of handing him a copy of the order of dismissal or the date of issuance of the work book.
3. 20 days after handing him a copy of the order of dismissal or the date of issuance of the work book.
4. one month from the date of handing him a copy of the order of dismissal or the date of issuance of the work book.
5. all the above.
Question 3. The employer has the right to go to court in disputes over compensation for the employee harm caused to the organization, for
1. six months from the date of discovery of the damage caused
2. Three months after the discovery of the damage caused
3. One year after the discovery of the damage caused
4. Two years after the discovery of the damage caused
5. Three years after the discovery of the damage caused
Question 4. The labor arbitration - it
1. The permanent body to consider a collective labor dispute, created the Ministry of Labour
2. temporarily acting body to review the collective labor dispute, the parties established a collective labor dispute and a service for the settlement of collective disputes
3. temporarily acting body to review the collective labor dispute, union created bodies and services for the settlement of collective disputes
4. Recourse individual and collective labor disputes
5. Recourse collective labor dispute, which consists of union members and representatives of the administration
Question 5. The decision on the recognition of a strike illegal is taken
1. The Court
2

Feedback

0
No feedback yet.
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.com the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)