- Arts & Culture 5935
- Business & Economics 689
- Computers 310
- Dictionaries & Encyclopedias 81
- Education & Science 75718
- Abstracts 252
- Astrology 4
- Astronomy 1
- Biology 8
- Chemistry 2221
- Coursework 15444
- Culture 9
- Diplomas 411
- Drawings 574
- Ecology 5
- Economy 83
- English 75
- Ethics, Aesthetics 3
- For Education Students 17597
- Foreign Languages 11
- Geography 2
- Geology 1
- History 89
- Maps & Atlases 5
- Mathematics 13850
- Musical Literature 2
- Pedagogics 19
- Philosophy 23
- Physics 14821
- Political Science 5
- Practical Work 101
- Psychology 60
- Religion 4
- Russian and culture of speech 8
- School Textbooks 7
- Sexology 42
- Sociology 9
- Summaries, Cribs 87
- Test Answers 150
- Tests 9243
- Textbooks for Colleges and Universities 32
- Theses 24
- To Help Graduate Students 14
- To Help the Entrant 37
- Vetting 362
- Works 13
- Информатика 10
- Engineering 3059
- Fiction 696
- House, Family & Entertainment 107
- Law 132
- Website Promotion 71
Управленческая психология
Refunds: 0
Uploaded: 17.02.2013
Content: kontr93.zip 16,44 kB
500 $ | the discount is | 50% |
show all discounts | ||
30 $ | the discount is | 5% |
Seller will give you a gift certificate in the amount of
Product description
Ситуация 1.
Вас избрали на должность незначительным большинством. Вы чувствуете себя в изоляции. Какие действия Вы предпримете в данной ситуации?
Вариант ответа:
1.Собираю общее собрание и объясняю ситуацию, излагаю свою точку зрения;
2.не предпринимаю никаких мер, жду пока все уладится само собой;
3.используя свое положение руководителя, «изолирую» и «подавляю» несогласных;
4.выявляю мнения всех сотрудников и стараюсь удовлетворить требования каждого;
5.что-то другое (раскрыть свою точку зрения).
Ситуация 2.
Бухгалтер отвечает своему начальнику на замечание, что необходимо переделать отчет: «Я уже давно работаю на этой должности и не помню случая, чтобы меня заставляли переделывать мой отчет. Вы первый, кто это сделал. Возможно, в работе есть какие-то неточности, никто от них не застрахован. Но переделывать все!...» Что руководитель должен ответить в данной ситуации?
Вариант ответа:
1.Вы считаете, что несправедливо заставлять Вас устранять ошибки?»
2.«Надеюсь. Вы проверили отчет перед тем, как показать его мне?»
3.«Вам кажется, что Вас обвиняют за мелкие неточности?»
4.«Вы считаете, что я слишком придираюсь?»
5.что-то другое (обоснуйте свою точку зрения)
Ситуация 3.
Вы стали руководителем эффективно функционирующего трудового коллектива. Считаете, что надо поддерживать налаженный ритм работы. Как Вы будете себя вести в дальнейшем?
Вариант ответа:
1.строго регламентирую работу подчиненных, осуществляю контроль
2.убеждаю работников в необходимости сохранять взятый темп работы
3.создаю условия для инициативы
4.постоянно совещаюсь с руководителями отделов
5.что-то другое (объясните свою точку зрения)
Ситуация 4.
Руководитель собрал сотрудников, чтобы поставить их в известность, что через месяц их частное учебное заведение посетит комиссия. Как он должен построить свое выступление, чтобы сотрудников не лихорадило и они могли показать все достоинства своих программ и разработок.
Вариант ответа:
Feedback
0Period | |||
1 month | 3 months | 12 months | |
0 | 0 | 0 | |
0 | 0 | 0 |