RU
Каталог

Слесарь машиностроительного завода Зарубин (2008)

Продаж: 1
Возвратов: 0

Загружен: 15.01.2011
Содержимое: 4454.zip (17,05 Кбайт)

Продавец

HotRef информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 15,98 руб..

Описание товара

Задача № 1.

Слесарь машиностроительного завода Зарубин был уволен с работы по сокращению штата. В последний день его работы он обратился к работодателю за окончательным расчетом и надеялся получить сумму выплат больше, чем обычно. Но оказалось, что сумма при расчете не только не больше, а даже намного меньше, чем он ожидал. Возмущенный таким обстоятельством, Зарубин обратился к работодателю. Ему объяснили, что из его заработной платы была удержана сумма за неотработанные дни отпуска, который он использовал до увольнения и никаких других пособий при увольнении ему не предусмотрены.
Считая действия работодателя незаконными, Зарубин обратился в КТС с просьбой обязать работодателя выплатить ему заработную плату полностью и дополнительно начислить пособие при увольнении.
1) Какое решение примет КТС?
2) Укажите порядок увольнения работника по сокращению штатов.
3) Как предоставляется работнику основной ежегодный оплачиваемый отпуск и его продолжительность за первый год работы и в последующее время?
4) Вправе ли работодатель производить какие-либо удержания из заработной платы работника.
5) Вправе ли КТС разрешать данный спор.
Все ответы на поставленные вопросы должны быть аргументированными со ссылками на конкретные статьи Трудового кодекса РФ.

Задача № 2.

Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, и обязанность возместить полную стоимость ремонта станка 10 тысяч рублей. Средний месячный заработок Петренко 8 тысяч рублей. Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился к юристу за консультацией по следующим вопросам:
1) Правомерны ли действия работодателя?
2) При каких условиях наступает материальная ответственность у работника перед работодателем?
3) Как применяются дисциплинарные взыскания к работнику?
4) Укажите вид ответственности Петренко и пределы возмещения ущерба причиненного работодателю.
5) Укажите порядок взыскания ущерба с работника.
Все ответы на поставленные вопросы должны быть аргументированными со ссылками на конкретные статьи Трудового кодекса РФ.

Дополнительная информация

Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 15,98 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,25 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен