RU
Каталог

Тесты по дисциплине «Управление персоналом»

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 25.01.2014
Содержимое: 40125121250973.rar (8,79 Кбайт)

Описание товара

ВАРИАНТ 1
Дайте понятие роли
а) Роль индивида в процессе труда
б) Образец действий, ожидаемых от индивида при выполнении имеющей отношение к другим людям деятельности
с) Отражает положение человека в социальной системе, его права и обязанности
d) Властные полномочия индивида

ВАРИАНТ 2
Понятие «организационная культура» означает:
а) Этика менеджмента
б) Набор допущений, убеждений, ценностей и норм, которые разделяются всеми членами организации
с) Важный элемент условий труда, определяющий индивидуальное и групповое поведение в организации
d) Культура поведения работников в организации

ВАРИАНТ 3
В состав основных понятий, характеризующих индивида (природу человека), входят:
а) Индивидуальные черты человека
б) Индивидуальные особенности, восприятие, целостностей личности, мотивация поведения, стремление к соучастию, ценности личности
с) Личные особенности, особенности восприятия, мотивация, уважительное отношение к личности, ее оценка
d) Черты характера, восприятие отношение к окружающим
ВАРИАНТ 4
Управление, ориентированное на человеческие ресурсы, направлено на:
а) Повышение производительности труда работника
б) Поддержку роста и развития работника (ов) организации, достижение ими все более высоких уровней компетенции, творческой активности и исполнительности
с) Обеспечение возможностей совершенствования навыков работников, их чувства ответственности, создания дружеской рабочей атмосферы
d) Обучение работников с целью повышения их квалификации

ВАРИАНТ 5
Приведите понятие социальной системы:
а) Группа людей, индивидов
б) Комплекс отношений, возникающих, в результате взаимодействий индивидов
с) Система, включающая в себя всех сотрудников организации, их отношения друг с другом и окружающим лидером
d) Система, все части которой взаимозависимы

ВАРИАНТ 6
Приведите понятие «руководство»:
а) Управление людьми
б) Это процесс влияния и поддержки индивидами направлений деятельности людей, по эффективному достижению целей развития организаций
с) Катализатор превращения возможности в реальность
d) Влияние, поддержка, достижение целей


ВАРИАНТ 7
К наиболее значимым навыкам лидера относятся:
а) Умение управлять
б) Техническая квалификация, умение работать с людьми, концептуальные способности
с) Технические, человеческие, концептуальные
d) квалификация, умение работать с людьми

ВАРИАНТ 8
Эффективность управления человеческими ресурсами в современных условиях определяется:
а) Эффективность управления
б) Уровнем использования интеллектуального потенциала всех работников организации
с) Уровнем обучения и повышения знаний, умений сотрудников организаций
d) Организацией обучения работников компании

ВАРИАНТ 9
Управление человеческими ресурсами предусматривает:
а) Управление кадрами, как совокупность действий, требующих учитывать как внешние, так и внутренние факторы, влияющие на развитие организаций
б) Управление кадрами по организации процесса взаимоотношений работников, их групп и предприятия в целом, направленных на достижение цели
с) Управление кадрами на всех уровнях взаимодействия работников организации
d) Управление развитием кадров, повышением их знаний и квалификации с помощью различных форм обучения, переподготовки и переквалификации

ВАРИАНТ 10
В состав основных понятий, характеризующих индивида входят:
а) Индивидуальные черты человека
б) Индивидуальные особенности восприятие, целостностей личности, мотивация поведения, стремление к соучастию, ценность личности
с) Личностные особенности, особенности восприятия, мотивация, уважительное отношение к личности
d) Черты характера, восприятие, отношение к окружению

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен