RU
Каталог

Трудовое право (3 задания)

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 11.07.2013
Содержимое: 30711112956153.zip (24,49 Кбайт)

Описание товара

19 страниц

Задание 1
Субъекты трудовых отношений.

Задание 2
Гражданка Васильева после ликвидации предприятия «Фараон» была безработной в течение года. После годичного срока выплаты пособия по безработице она устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. После окончания испытательного срока была уволена как не справившаяся с испытанием, в связи с чем обратилась в службу занятости.
Может ли Васильева быть признана безработной? Имеет ли она право на пособие по безработице и в каком размере? Дайте ответ юриста.

Задание 3
Тест.
• Главными, определяющими среди правоотношений в сфере наемного труда являются правоотношения:
1) по занятости и трудоустройству;
2) по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;
3) трудовые;
4) по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
5) по организации труда и управлению трудом.
• Характерным, признаком трудового правоотношения является:
1) оказание обусловленной услуги за плату;
2) выполнение определенной, заранее обусловленной трудовой функции;
3) выполнение индивидуально-конкретного задания к определенному сроку;
4) передача определенного имущества;
5) выполнение одностороннего обязательства работника.
• Особенность трудового правоотношения состоит в том, что:
1) оно носит безвозмездный характер;
2) оплата производится за живой затраченный труд, осуществляемый работником систематически в установленное рабочее время;
3) оплата производится за конкретный результат овеществленного труда;
4) оплата производится продукцией, выпускаемой работодателем;
5) оно носит безвозмездный характер, если иное не предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Дополнительная информация

• Трудовая праводееспособность — это:
1) способность обладать правами и обязанностями в сфере труда;
2) способность своими действиями приобретать и осуществлять права в сфере труда, создавать для себя обязанности и исполнять их;
3) способность обладать, своими действиями приобретать и осуществлять права и обязанности в сфере труда;
4) способность обладать, своими действиями приобретать и осуществлять права в сфере труда;
5) способность обладать, своими действиями приобретать и осуществлять обязанности в сфере труда.
• По общему правилу, вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с:
1) 10 лет;
2) 14 лет;
3) 15 лет;
4) 16 лет;
5) 18 лет.
• В случаях получения основного общего образования гражданин может вступать в трудовое правоотношение с:
1) 10 лет;
2) 14 лет;
3) 15 лет;
4) 16 лет;
5) момента получения указанного образования.
• Смысл волевого критерия трудовой праводееспособности состоит в том, что:
1) в трудовой деятельности конкретного гражданина усматривается субъективный фактор: умысел или неосторожность;
2) работником может быть только гражданин, обладающей полной гражданской дееспособностью;
3) не может быть работником гражданин, который ограничен судом в дееспособности;
4) не может быть работником гражданин, который признан судом недееспособным;
5) не может быть работником гражданин, который судом ограничен в дееспособности или признан недееспособным.
• Работодательская правосубъектность определяется следующими критериями:
1) способностью работодателя к осуществлению приема, расстановки и увольнения работников, надлежащей организации их труда;
2) способностью оплачивать труд работников, предоставлять им иные льготы, связанные с материальным обеспечением;
3) способностью исполнять заключенные гражданско-правовые договоры;
4) правильные ответы: 1, 2, 3;
5) правильные ответы: 1 и 2.
• Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (либо составляют):
1) субъективные права и обязанности работника и работодателя;
2) ответственность сторон трудового правоотношения;
3) юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения;
4) выполнение трудовой функции работником;
5) коллективный труд работников организации.
• Если в основании возникновения трудового правоотношения лежит юридический состав, то необходимым его элементом (одним из юридических фактов) всегда выступает:
1) избрание на должность;
2) судебное решение;
3) заключение трудового договора;
4) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;
5) увольнение с прежнего места работы.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен